スタッフ募集

どうせ衛生士になるなら、どうかこの歯周病を極められるレベルを目指してください。

また、あなたは現在、ご自分の仕事がほとんど診療補助の業務ばかりだったり、場当たり的なスケーリングばかりを指示されて悩んでいませんか？

歯周病を治すには染めだしも含め、しっかり検査をして担当制で診ていかなければ決して効果は出ません。

これはその歯科医院がシステムとして確立していなければ決して対応できる問題ではありません。

当院ではこのようなシステムが確立されており、衛生士が衛生士本来の仕事に専念できるような体制を整えております。

具体的には歯科医、衛生士、歯科助手がすべてチームを組んで力を合わせて患者様の治療にあたっています。優秀な先輩衛生士も在籍しております。

以前働いていた歯科を退職し、再就職の為に求人を見ていて、いくつかの歯科を見学・面接させて頂きましたが、その中でも雰囲気が良く、スタッフの方々の挨拶の明るさや、テキパキと仕事をこなしているのを見て、この歯科だったら気持ち良く仕事ができそうだなと思い、こちらに就職させて頂きました。

経験があっても、まだわからないことやできないこともあったので、ドクターや先輩衛生士に教えて頂きながら学べましたので、本当にありがたかったですし、練習に付き合って頂けたり、わからないこと、練習したこと、物を、誰に聞いても様々な意見でアドバイスをして頂けるので、それも、すごくありがたかったです。スタッフの方々も、皆様優しく話しやすいので、変な緊張もなく働かせて頂いています。

ホワイトプラザ歯科は担当制ですので、多少のプレッシャーがありますが、それ以上にやり甲斐があります。子供たちの成長を見ていけるのも、家族単位でのケアができるのも、一人ひとりのライフスタイルに合わせた治療計画ができるのも、本当に楽しいです。担当制と言っても、決して自分ひとりで全部できるはずはありません。患者様の健康のために、チームメンバーが一丸になって診療にあたっていて、チームメンバー全員の協力があるから担当制が成り立っているのだと思います。

私は、患者様のためにチームメンバーが職種に関係なく、遠慮なく意見を交わすことができる環境が大好きです。自分の意見を言うことは、慣れるまではとても勇気とエネルギーが必要でしたが、今では当たり前のことになりました。

今後も、チームメンバーとともに成長し続け、一人でも多くの患者様のお役にたてるように努力していきたいと思います。

また、私は途中で産休を3年ほどとらせて頂きました。
この点に関して、先生を含めスタッフ皆が温かく見守り、そして復帰の環境を整えてくれたことを非常に感謝しています。